Personalvermittlung & Personalberatung Vertrieb · deutschlandweit Wir besetzen Stellen, an denen Umsatz hängt.
Vom Außendienst bis zur Kundenberatung: Wir finden die Leute, prüfen sie persönlich und schulen, wen Sie einstellen.
30 Minuten, kostenfrei und unverbindlich.
Warum Vertriebsstellen so lange offen bleiben.
„Eine unbesetzte Vertriebsstelle hat sichtbare Kosten und unsichtbare. Die sichtbaren sind das Gehalt. Die unsichtbaren sind der Umsatz, der niemals entstand.“
Die Anzeige – bringt Bewerbungen. Selten jemanden, der verkauft.
Das Interview – Im Gespräch klingt jeder gut. Ob jemand wirklich verkauft oder nur im Lebenslauf gut aussieht, merkt nur, wer selbst verkauft.
Die Probezeit – Wer früh wieder geht, hat Sie Gehalt, Einarbeitung und Kundenkontakte gekostet.
Finden, prüfen, vorstellen – und schulen, wen Sie einstellen.
Leistung im DetailBeispiel einer Shortlist: drei Profile für eine Stelle als Key Account Manager, jedes mit unserer begründeten Einschätzung aus Assessment und persönlichem Gespräch, etwa „Gespräch empfohlen“ mit Fokus, die Namen erst nach Freigabe des Kandidaten. Dazu der Hinweis: Vertriebskurs inklusive für jeden, den Sie über uns einstellen.
Ihr Vermittlungsauftrag
Leistungsumfang
- Finden
- Wir sprechen Vertriebler direkt an, auch die, die gerade nicht suchen: bei Wettbewerbern, in Nachbarbranchen, in unserem Netzwerk.
- Prüfen
- Online-Assessment (rund 40 Minuten) mit einem Teil, der nur für Ihre Stelle existiert, danach ein persönliches Gespräch mit uns. Erst dann sehen Sie ein Profil.
- Vorstellen
- Jeder Kandidat auf einer A4-Seite statt Lebenslauf-Stapel. Zum Vorstellungstermin kommen wir mit – mit Situationsfragen und Rollenspielen zu typischen Einwänden.
- Schulen
- Wen Sie einstellen, bekommt den digitalen Vertriebskurs von Do It Better kostenfrei dazu: Akquise, Einwandbehandlung, Buying-Center, Verhandlung. Er fängt bei Ihnen nicht bei null an.
- Begleiten
- Den Start in den ersten Wochen begleiten wir mit: gemeinsame Ziele, kurze Check-ins mit Ihnen und dem Neuen. Danach bleiben wir auf Wunsch Ihr Sparringspartner – als eigene, vergütete Leistung.
Sie zahlen erst, wenn der Arbeitsvertrag unterschrieben ist. Suche, Assessment und Vorstellung kosten Sie nichts.
So arbeiten wir
Zwei bis fünf Profile. Nicht vierzig.
0130–60 Minuten
Briefing
02nach 2–3 Wochen
Erste Profile
03wir sitzen mit am Tisch
Vorstellung
04nach 4–8 Wochen
Unterschrift
05ab Tag eins
Schulung
Sechs Monate offen.
In vier Wochen besetzt.
„Wir hatten 6 Monate eine offene Vertriebsstelle. VertriebsMatch hat in 4 Wochen den richtigen Kandidaten geliefert – keine Schrotflinte, sondern echter Match.“
„Persönliche Begleitung, sehr gute Vorqualifizierung. Drei Profile, alle ein echtes Match. Klare Empfehlung.“
Das Google-Profil gehört Do It Better Consulting, aus dem VertriebsMatch hervorgegangen ist.
Mitarbeitervorstellung und Assessment-Report
Was Sie über jeden Kandidaten erfahren, bevor Sie ihn treffen.
- Sechs Vertriebskompetenzen aus Verkaufssituationen, dazu Arbeitsstil und Antrieb
- Seine Motivation für genau Ihre Stelle – mit einem Zitat, das er freigegeben hat
- Offene Punkte als Fragen fürs Gespräch, nicht als Urteile
- Unsere begründete Einschätzung aus Assessment und persönlichem Gespräch
- Keine Kontaktdaten, kein Geburtsdatum
über 100
Vertriebsmitarbeiter haben wir bei Unternehmen installiert.
Nicht alle davon haben wir selbst vermittelt – Unternehmern haben wir auch im Coaching geholfen, die richtigen Leute einzustellen. Aus dieser Arbeit ist unser Assessment entstanden.
VertriebsMatch ist mit Do It Better Consulting gewachsen – keine reine Personalvermittlung, sondern hervorgegangen aus einer Unternehmensberatung für vertriebliche Haltung in Unternehmen. Kunden fragten uns seit Jahren, wie wir für unsere eigenen Unternehmen solche Leute finden. Wir haben ihnen immer wieder dabei geholfen.
Do It Better Consulting: 150 Unternehmen in ganz Deutschland intensiv begleitet10 CoachesMitglied im BVMW
Wer wir sindDiese Stellen besetzen wir.
Vertrieblich heißt bei uns: Der Erfolg der Stelle misst sich am Kunden. Wer Kunden gewinnt, berät, betreut oder ausbaut, ist bei uns richtig – im Außendienst, am Telefon, im Büro oder in der Führung.
Kunden gewinnen
Kunden betreuen und ausbauen
Je Rolle: Aufgaben, Anforderungen und Gehaltswerte der Portale mit Quelle. Was die Person bei Ihnen verdienen darf, besprechen wir im Briefing.
Alle Positionen und GehälterVier Einwände, die wir gern hören.
„Wir haben schon zwei Vermittler.“
Dann kennen Sie Lebensläufe per Mail. Bei uns hat jeder Kandidat unser Assessment und ein persönliches Gespräch mit uns hinter sich – und beim Termin sitzen wir mit am Tisch.
So arbeiten wir„Unsere Branche ist speziell.“
Maschinenbau, Pharma, Software, Versicherung, Handel: Was wir nicht kennen, lernen wir im Briefing. Was wir prüfen, ist überall gleich: ob jemand verkaufen kann.
Positionen und Gehälter„Was, wenn der Neue nach drei Monaten wieder geht?“
Genau dagegen arbeiten wir: Vertriebskurs ab dem ersten Tag und eine Startbegleitung, in der wir Reibungen früh ansprechen – wer will, behält uns danach als Sparringspartner. Und die Hälfte des Honorars können Sie erst nach der Probezeit zahlen.
Schulung und Begleitung„Was kostet das?“
Standardmäßig 30 Prozent des Jahreszielgehalts, Fixum plus Variable – fällig erst bei Einstellung. Andere Modelle sind Verhandlungssache – etwa, wenn Sie mehrere Stellen mit uns besetzen.
Honorar im DetailUnd drei kurze Fragen.
Sie sitzen in NRW. Wir nicht.
Wir arbeiten deutschlandweit. Zuhause sind wir in Willich bei Düsseldorf; zum Briefing und zum Vorstellungstermin kommen wir zu Ihnen.
Wie vertraulich läuft das?
Ihr Firmenname fällt erst nach Ihrer Freigabe. Kandidatenprofile bekommen Sie nur mit Zustimmung des Kandidaten – sein aktueller Arbeitgeber erfährt nichts.
Schulen Sie auch unser bestehendes Team?
Ja, über Do It Better Consulting. Den Vertriebskurs gibt es auch für Ihr ganzes Team. Sprechen Sie uns an, dann bekommen Sie ein Angebot.
Ihre Stelle ist offen. Reden wir.
Im Erstgespräch klären wir, ob wir Ihre Stelle besetzen können – und was es kostet.
30 Minuten, kostenfrei und unverbindlich.
Lieber direkt sprechen?
Persönlich, kein Ticket.
Auf Jobsuche im Vertrieb?
Kostenfrei und vertraulich. Dein Profil geht nur mit deinem Okay raus.